Готовы ли ваши сотрудники к изменениям, инициированным в организации? Сотрудники охотнее поддерживают изменения, если они…

5 Способов как провести переговоры эффективнее! (Способ №3)
Улучшите свои навыки ведения переговоров, чтобы улучшить Ваш практический результат
Способ 3:
Более информированный человек обычно добивается большего успеха.
Если вы ведете переговоры или занимаетесь продажами, то вы должны владеть как можно большей информацией о вашем собеседнике.
Это важно как для продаж, так и для переговоров. Откуда получить информацию? Задавайте своему оппоненту больше вопросов. Узнайте, что для него важно, в чем заключаются его потребности и желания.
Умение правильно задавать вопросы — это одновременно и искусство и наука.
Вопрос, который вы задаете, позволит вам получить нужную информацию или вызовет эмоциональную или иррациональную реакцию у вашего собеседника.
Существует только два типа вопросов. Хорошие вопросы дают результаты, в то время как плохие вопросы результата не дают. Звучит довольно просто, не так ли? Хотя кто-то скажет, что вопросы бывают открытые, зондирующие, гипотетические, закрытые и т.д. и т.п. Всё верно, вопросы можно классифицировать и таким образом, но сути это не меняет, хорошие вопросы работают, плохие заводят в тупик.
Поэтому когда будете интервьюировать вашего собеседника или бизнес партнера вспомните следующее правило: “Подумай, прежде чем спрашивать!”